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　　根据haoword市精神文明建设办公室要求ღ✿，现将20xx年我局文明单位建设工作开展的情况报告如下ღ✿：

　　精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务ღ✿，是学习贯彻三个代表重要思想ღ✿、落实科学发展观的客观需要ღ✿，是社会主义核心价值体系的重要组成部分ღ✿，是以德治国ღ✿、立党为公ღ✿、执政为民的基本要求ღ✿，是构建和谐本地果冻传媒剧情在线观看ღ✿、加快旅游业跨跃式发展的重要保证ღ✿。基于这样的认识ღ✿，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位ღ✿，坚持两手抓ღ✿、两手都要硬的方针ღ✿，加强领导ღ✿、严密组织ღ✿。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实ღ✿。

　　一是强化组织领导ღ✿。为确保文明单位建设工作落到实处ღ✿，成立了由局党组书记任组长ღ✿，局党组成员副组长ღ✿，各科(室ღ✿、队ღ✿、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组ღ✿，并由发展管理科负责日常工作ღ✿。领导小组结合外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实ღ✿，经常检查文明单位建设情况ღ✿，协调解决工作中的具体问题ღ✿，为文明单位建设工作提供人员ღ✿、经费等保障ღ✿。

　　二是明确责任分工ღ✿。为确保文明单位建设工作有人抓ღ✿，不断档ღ✿，局机关对照文明单位考核标准ღ✿，明确了工作要求ღ✿、分管领导ღ✿、牵头科室和具体人员ღ✿，使文明单位建设工作有人抓ღ✿，有人管凯发k8娱乐官网appღ✿，做到分级负责和全过程管理ღ✿。

　　三是结合工作积极推进凯发k8娱乐官网appღ✿。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体ღ✿，以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标ღ✿，统筹推进全市外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游各项工作ღ✿。全局干部职工牢固树立责任ღ✿、服务ღ✿、效率ღ✿、廉洁四种意识ღ✿，大力弘扬事在人为ღ✿、争创一流ღ✿、苦干实干ღ✿、无私奉献四种精神果冻传媒剧情在线观看ღ✿，着力加强干部队伍思想道德建设ღ✿、作风建设ღ✿、能力建设和廉政建设ღ✿，进一步规范政务管理ღ✿，提高工作效能ღ✿，树立行业新风ღ✿，不断丰富创建内涵ღ✿，提高创建质量ღ✿，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果ღ✿，有力促进了各项工作的健康有序开展ღ✿。

　　20xx年以来ღ✿，我局在学习教育中认真落实学习制度ღ✿，采用集中学习与个人学习相结合ღ✿、普遍学习与专题讨论相结合ღ✿、专题辅导与观看录像相结合ღ✿、记笔记与撰写体会文章相结合ღ✿、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会ღ✿、报告会ღ✿、交流会ღ✿、看录像ღ✿、作辅导等形式ღ✿，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点ღ✿，结合学习实践社会主义荣辱观和学习ღ✿、贯彻ღ✿、维护党章主题实践活动ღ✿，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性ღ✿。

　　一是强化思想政治工作ღ✿。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》ღ✿、《惩防体系建设自查报告》ღ✿，认真开展机关作风整顿建设ღ✿，开展思想大解放ღ✿，推动大发展专题讨论活动ღ✿，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫ღ✿，在加强和改进机关作风上做文章ღ✿。通过领导干部授课ღ✿、专家讲座ღ✿、机关党组织三会一课和干部谈心活动等形式ღ✿，深入开展马列主义ღ✿、毛泽东思想ღ✿、邓小平理论ღ✿、三个代表重要思想和科学发展观的学习ღ✿，不断提高干部职工的思想政治素质ღ✿。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清四个重大界限学习读本》ღ✿，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等ღ✿，党员同志通过学习收到较好效果ღ✿。

　　二是加强社会主义荣辱观教育ღ✿。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育ღ✿，加强了对以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观宣传ღ✿，营造了学习贯彻八荣八耻的良好氛围ღ✿。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合ღ✿，与学习贯彻党章相结合ღ✿，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强ღ✿。

　　三是加强法制和职业道德建设ღ✿。我们认真开展普法教育ღ✿，组织干部职工学习《公务员法》ღ✿、《行政许可法》ღ✿、《干部法律知识读本》及外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游相关知识读本等ღ✿，积极参加普法宣传及行业法规培训ღ✿。着力加强局机关干部职工职业道德建设ღ✿，树立单位良好形象ღ✿。认真组织学习《党建工作自查报告》ღ✿，坚持把社会公德ღ✿、家庭美德ღ✿、职业道德教育紧密结合ღ✿，督促ღ✿、教育职工严格遵守职业道德规范ღ✿，坚持执行首问负责制ღ✿、过错追究制ღ✿，坚持从细节做起ღ✿，一点一滴做起ღ✿，保证公务员为人民服务的本质ღ✿。指导太平古镇ღ✿、老窖池ღ✿、玉蟾山ღ✿、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设ღ✿，对学生开展爱国主义ღ✿、集体主义ღ✿、共产主义教育ღ✿。

　　四是开展创建学习型机关活动ღ✿。以建设学习型机关ღ✿，培养学习型干部为目标ღ✿，落实目标责任制ღ✿。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点面对面》ღ✿、《旅游整合世界》等学习读本ღ✿，尽可能满足干部职工学习的需要ღ✿。坚持为干部职工订阅《人民日报》ღ✿、《工作作风自查报告》ღ✿、《本地日报》ღ✿、《精神文明报》ღ✿、《中国旅游报》ღ✿、《参考消息》等各类报刊杂志ღ✿，职工变要我学为我要学ღ✿，学习氛围浓厚ღ✿。结合工作实际ღ✿，经过调查研究ღ✿，我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省ღ✿、市级以上新闻宣传刊物发表和被省ღ✿、市党委ღ✿、政府内部刊物采用4篇ღ✿。

　　五是认真组织学习培训ღ✿。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训ღ✿，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育ღ✿，单位有2人参加研究生学习ღ✿。按要求选送机关干部参加省ღ✿、市委组织部的调训ღ✿、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训ღ✿，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高ღ✿。鼓励在职学习ღ✿，对干部职工学习时间予以大力支持ღ✿，调动干部职工的学习积极性ღ✿。

　　一是树立良好的道德风尚ღ✿。坚持经常性文明礼貌教育ღ✿，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训ღ✿。坚持开展五好家庭ღ✿、文明科室ღ✿、文明职工创建评比活动ღ✿，今年评选表彰了22户五好家庭ღ✿、6个文明科室和27名文明职工ღ✿，形成了尊老爱幼ღ✿、男女平等ღ✿、夫妻和睦ღ✿、勤俭持家ღ✿、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚ღ✿。

　　二是积极开展送教下基层活动ღ✿。20xx年11月2至12月16日ღ✿，我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次ღ✿，培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主ღ✿，主要培训服务礼仪ღ✿、餐饮和客房服务规范ღ✿、卫生和安全常识等方面的内容ღ✿，各区县农家乐ღ✿、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加ღ✿。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次ღ✿，收到了良好效果ღ✿，有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作ღ✿。

　　三是积极开展挂包帮活动ღ✿。去年以来ღ✿，我局积极组织开展一系列挂包帮活动ღ✿，取得了较好的帮扶效果ღ✿。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班ღ✿。培训期间ღ✿，与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地ღ✿、国家3a级旅游景区成都市郫县农科村ღ✿、国家4a级旅游景区成都市锦江区三圣花乡五朵金花以及洛带古镇等旅游景点ღ✿。20xx年七一前夕ღ✿，市外事侨务旅游局党组书记ღ✿、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村ღ✿，开展调研和走访慰问活动ღ✿。要求黄荆乡和原林村两委干部要早做打算ღ✿，超前谋划ღ✿，千方百计帮助群众脱贫致富ღ✿。对原林村4名优秀共产党员ღ✿、1名优秀党务工作者和2户困难党员ღ✿、群众进行走访慰问ღ✿，送去了总值2100余元的慰问金和生活用品ღ✿，带去了党的温暖和祝福ღ✿。

　　四是积极开展各类文体活动ღ✿。坚持以各类活动为载体ღ✿，不断把精神文明建设推向深入ღ✿。在积极参加市委ღ✿、市政府及市委宣传部ღ✿、市直机关工委ღ✿、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时ღ✿，积极发挥机关支部ღ✿、工会ღ✿、妇联等组织作用ღ✿，组织职工开展球类比赛ღ✿、登山ღ✿、趣味体育ღ✿、春游等活动ღ✿，丰富职工业余文化生活ღ✿，促进彼此交流沟通ღ✿，增进友谊与感情ღ✿，展示干部职工的良好风貌ღ✿。

　　五是实施关爱职工行动ღ✿。尊重和关心退休干部ღ✿，为老干部活动提供必要经费ღ✿，及时解决老干部反映的问题ღ✿，定期组织老干部体检ღ✿，开展各种文体活动ღ✿，让他们老有所学ღ✿，老有所乐ღ✿。关心体贴职工ღ✿，定期组织职工体检ღ✿，对生病住院职工进行慰问ღ✿，在春节期间开展对职工家属慰问ღ✿，六一儿童节组织职工子女开展庆祝活动ღ✿，送上礼物和关爱ღ✿，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖ღ✿。八一节慰问本单位转业队伍军人ღ✿。

　　六是积极组织参与文明创建活动ღ✿。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动ღ✿。发挥职能作用ღ✿，组织开展旅游行业创建文明行业活动ღ✿。深入推进旅游行业诚信体系建设ღ✿，成立了本地市旅游行业诚信联盟ღ✿。严格落实旅游景区对老年人ღ✿、军人ღ✿、学生ღ✿、残疾人等特殊人群的相关优待政策ღ✿。认真做好双拥工作ღ✿，坚持每年八一建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问ღ✿，积极主动与江阳区人武部开展军警民共建安全文明景区活动ღ✿，努力实现共建ღ✿、共育ღ✿、共同提高的目的ღ✿。

　　一是强化行政效能建设ღ✿。实行工作目标管理ღ✿，强化工作督查督办ღ✿。认真落实《首办责任制》ღ✿、《文明办公制》ღ✿、《岗位责任制》ღ✿、《安全生产自查报告》等制度ღ✿，切实转变干部作风ღ✿，增强服务意识和能力ღ✿。坚持政务公开ღ✿，进一步规范办事程序ღ✿，缩短办事时限ღ✿，提高行政效率ღ✿，聘任旅游服务质量监督员ღ✿，监督旅游服务质量和旅游行政效能建设ღ✿。

　　二是抓好办公环境建设ღ✿。积极改善机关办公硬ღ✿、软件环境ღ✿，努力为职工营造良好工作氛围ღ✿。去年以来新添置3台办公电脑ღ✿，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件ღ✿，极大提高了办事效率ღ✿。添置盆景ღ✿、绿化植物等ღ✿，对单位办公场所进行了美化ღ✿、绿化ღ✿，鼓励职工实施家居环境绿化ღ✿。每年按照市上统一部署ღ✿，组织职工积极开展义务植树造林活动ღ✿。以保持爱国卫生先进单位为载体ღ✿，扎实抓好爱国卫生工作ღ✿，购买杀虫剂28瓶ღ✿，开展办公区域和家庭病媒生物防治ღ✿。

　　三是重视职工法纪教育ღ✿。积极加强防范ღ✿，认真抓好局机关社会治安综合治理工作ღ✿，同时切实发挥职能作用ღ✿，突出重点抓好旅游行业的综治工作ღ✿。抓好宣传教育ღ✿，督促职工认真执行落实计划生育基本国策ღ✿。两年来ღ✿，局机关未发生安全责任事故ღ✿，局机关干部职工无人违法违纪ღ✿，无人参与非法ღ✿、邪教组织ღ✿，无吸贩毒人员ღ✿，每年均被评为社会治安综合治理达标单位ღ✿。机关职工计划生育合格率达100%果冻传媒剧情在线观看ღ✿。

　　四是积极开展旅游系统城市公共文明指数测评工作ღ✿。我局积极开展城市公共文明指数测评宣传工作ღ✿，要求在全市所有星级宾馆(饭店)ღ✿、旅行社ღ✿、旅游景区要利用宣传栏ღ✿、橱窗ღ✿、网络(视频)等阵地加强宣传ღ✿，在明显位置ღ✿，设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后)ღ✿，有室外电子显示屏的旅游景区和企业ღ✿，要利用电子显示屏滚动播放创建省级文明城市宣传标语和精神文明建设相关内容ღ✿，每天宣传时间不少于2小时ღ✿。同时ღ✿，所有宾馆饭店ღ✿、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治ღ✿，强化管理措施ღ✿，提升服务水平ღ✿。

　　20xx年8月以来ღ✿，我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化ღ✿，有效促进了我局相关工作的开展ღ✿，较好完成了市委ღ✿、市政府下达的各项目标任务ღ✿，促进了我局三个文明建设的健康协调发展ღ✿。今年上半年ღ✿，全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%ღ✿，旅游经济保持了健康ღ✿、快速发展的良好势头ღ✿。

　　在今后工作中,我局将继续坚持两手抓ღ✿、两不误ღ✿、两促进的工作思路ღ✿，以更大的热情ღ✿、更强的力度ღ✿、更高的标准ღ✿，深入ღ✿、扎实抓好精神文明建设工作ღ✿，以此促进全市外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游事业的快速健康发展ღ✿，促进机关三个文明建设ღ✿，为本地经济社会大发展作出新的贡献ღ✿。

　　宾馆树立和落实科学发展观ღ✿，认真贯彻党的路线ღ✿、方针ღ✿、政策ღ✿，思想上ღ✿、行动上和县委县政府保持一致ღ✿，高度重视精神文明建设ღ✿，将文明创建工作纳入重要议事日程ღ✿，班子召开会议ღ✿，专题讨论和研究文明创建活动ღ✿，将精神文明建设和物质文明建设同部署ღ✿、同检查ღ✿、同落实ღ✿，精神文明阵地建设得到加强ღ✿，创建机构健全ღ✿，责任落实明确ღ✿，创建目标思路清晰ღ✿，班子成员在文明创建活动中ღ✿，团结协作ღ✿，以身作则ღ✿，率先垂范ღ✿，发挥了示范带头作用ღ✿。20xx年宾馆和库山乡仕家沟村联手进行城乡文明共建ღ✿，同招贤镇王家岭村进行了社会主义新农村“包联共建”ღ✿，同城阳镇东陈家楼村进行了城中村共建ღ✿。

　　宾馆对员工开展理想ღ✿、信念和法制教育ღ✿，开展了以“恪尽职守ღ✿、尽职尽责ღ✿，遵纪守法ღ✿、诚实守信ღ✿，坚持原则ღ✿、办事公道ღ✿，文明待人ღ✿、服务群众ღ✿，热爱祖国ღ✿、奉献社会”为主要内容的职业道德教育果冻传媒剧情在线观看ღ✿，不断加强职业道德规范建设ღ✿，提高员工队伍的整体素质ღ✿。开展了以社会公德ღ✿、职业道德ღ✿、家庭美德为主要内容教育活动ღ✿，以提高员工的素质为重点ღ✿，切实加强“爱国守法ღ✿、明礼诚信ღ✿、团结友善ღ✿、勤俭自强ღ✿、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范的宣传教育和普及ღ✿，提高了员工的素质和精神文明水平ღ✿，宾馆呈现出了敬业爱岗ღ✿、无私奉献的可喜局面ღ✿，增强了凝聚力ღ✿，促进了精神文明建设ღ✿。

　　今年宾馆加强和改善设施设备维护建设ღ✿，绿化ღ✿、美化ღ✿、亮化环境ღ✿，促进宾馆档次的提高ღ✿。一是宾馆同县园林工程公司签订了庭院绿化管理协议ღ✿，由专业人员对宾馆进行绿化管理ღ✿，在院内栽植了紫叶李ღ✿、玉兰等树木;二是重新绿化了一号餐厅楼前绿化带ღ✿，三是更换了宾馆庭院灯ღ✿。四是重新硬化宾馆三号楼停车场ღ✿。使宾馆成为三季有花ღ✿、四季常青的“花园式”宾馆ღ✿。

　　宾馆不断加强对员工的技术技能培训ღ✿。一是邀请日照拓普联合管理咨询公司对全体员工进行了服务知识ღ✿、服务礼仪礼节培训ღ✿。二是组织管理人员和部分员工到青岛ღ✿、日照等地参加了酒店管理培训班和饭菜制作ღ✿。三是组织员工认真学习了省文明办ღ✿、省旅游局发布的“好客山东”旅游服务标准ღ✿。四是各部门以班前会ღ✿、个别专题培训等方式ღ✿，对员工的行为规范ღ✿、仪容仪表ღ✿、礼节礼貌ღ✿、职业道德ღ✿、安全消防等方面进行培训ღ✿，对服务技能技巧ღ✿、操作规范等进行了训练ღ✿。

　　通过一系列的软硬件建设ღ✿，提升了宾馆的档次ღ✿，开阔了员工的视野ღ✿，提高了实际业务操作本领ღ✿，宾馆整体服务质量和服务水平得到提高ღ✿。

　　一年来ღ✿，我们大力加强社会治安综合治理ღ✿，严格内部治安保卫管理ღ✿，切实维护社会稳定ღ✿，单位治安状况良好ღ✿，保卫部每日24小时巡逻值班ღ✿，加强对要害部门的防范ღ✿，加强安全生产教育ღ✿，不定期地组织安全生产检查ღ✿，严格执行生产ღ✿、流通等各个环节的安全制度ღ✿，确保不发生任何责任事故ღ✿，确保了宾馆的稳定ღ✿。今年被市社会治安综合治理委员会评为“四星级平安宾馆”ღ✿。

　　我们认真贯彻公共场所卫生管理条例和食品安全法ღ✿，对员工进行卫生知识培训ღ✿，工作中我们严把食品及原料的采购ღ✿、保管关ღ✿，严格按照食品卫生A级管理的标准要求ღ✿，按照食品卫生“五·四”制操作ღ✿。严格落实客用物品消毒管理制度ღ✿，对床上物品采用化学(消毒剂)及物理(高温蒸汽)两种方法进行消毒ღ✿、洗涤ღ✿。落实卫生岗位责任制ღ✿，划片分工ღ✿、包干负责ღ✿、责任到人ღ✿，做到“三防”设施安全ღ✿，全年未发生任何卫生安全责任事故ღ✿。目前宾馆是食品卫生和公共场所卫生双A级管理单位ღ✿。

　　总之ღ✿，一年来ღ✿，宾馆在物质文明和精神文明建设方面做了大量而富有成效的工作ღ✿，成绩也是显著的ღ✿，宾馆要以这次文明单位的检查验收为契机ღ✿，在以后的工作中ღ✿，我们要根据宾馆的实际情况ღ✿，取长补短ღ✿，发扬成绩ღ✿，克服不足ღ✿，使宾馆的两个文明建设再迈上一个新台阶ღ✿。

　　1ღ✿、增强理论学习针对性和时效性ღ✿。坚持集中学习和自主学习相结合的做法ღ✿。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间ღ✿，组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神ღ✿，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力ღ✿，在思想上ღ✿、政治上ღ✿、行动上与党中央保持高度一致ღ✿。我们先后学习了党的十八届六中全会精神ღ✿、团的精神等ღ✿。同时ღ✿，为切实提高理论学习的针对性和实效性ღ✿，帮助支部成员自觉养成理论联系实际的良好作风ღ✿，每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会ღ✿，把学习效果落到实处ღ✿。

　　2ღ✿、增强集体凝聚力和战斗力ღ✿。团委人手少ღ✿、任务重ღ✿，经常承担大型活动的组织工作ღ✿。分工不分家显得更为重要ღ✿。每次遇到重大活动ღ✿，团委同志都是从上到下ღ✿，一起行动ღ✿，工作中形成了良好合作氛围ღ✿。每个人都直接工作在第一线ღ✿，造就了人人都能独挡一面的全面素质ღ✿。同时ღ✿，为了全面增强工作能力ღ✿，采取项目合作制ღ✿，对于五四表彰ღ✿、社会实践ღ✿、社团巡礼等重要活动ღ✿，都组成项目合作团队ღ✿，由某一位同志担任主要负责人ღ✿，其他人员作为团队成员积极配合给予支持ღ✿，增强了集体的凝聚力和战斗力ღ✿。

　　3ღ✿、解放思想ღ✿，努力增强创新力ღ✿。创新是共青团工作始终保持生命力ღ✿、增强吸引力和凝聚力的源泉ღ✿。多年来ღ✿，我们在工作中坚持探索ღ✿，勇于创新ღ✿，在多个工作领域取得了明显的成果ღ✿。在思想建设方面ღ✿，我们通过在社团成立团支部ღ✿，成立 社团党员工作站ღ✿，延伸党团工作手臂ღ✿，大力推进思想政治教育进社团ღ✿，并将此经验与工作方式逐渐渗透入四大学生组织中去;在组织建设方面ღ✿，延续20xx年的成功尝试ღ✿，在传统的五四表彰大会的基础上ღ✿，将青春诗会定为一年一度的五四纪念活动形式ღ✿，力求在弘扬传统文化ღ✿、普及高雅艺术的同时ღ✿，引导青年学生把民族精神和时代精神相结合ღ✿。

　　1ღ✿、健全各项规章制度ღ✿，严格按制度办事ღ✿。两年来ღ✿，高度重视制度建设ღ✿，进一步完善了包括《团委部门职责》ღ✿、《物品借还制度》ღ✿、《学生场地租用管理规定》ღ✿、《公章管理使用规定》ღ✿、《部门档案管理制度》ღ✿、《资产管理登记制度》等一系列规章制度ღ✿，使工作迈上了规范化ღ✿、科学化ღ✿、制度化的台阶ღ✿。同时ღ✿，在团内各项评比工作中ღ✿，做到量化考核ღ✿，以减少主观因素对考核结果的影响ღ✿。对于难以量化的工作ღ✿，充分发挥常委会功能ღ✿，对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策ღ✿。对于学生关注的工作ღ✿，如研究生支教ღ✿、西部计划ღ✿、援外志愿服务等ღ✿，严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神ღ✿，坚持按程序办事ღ✿，凡是通过推荐ღ✿、选拔ღ✿、考核产生的人员名单及时通过网络对全校学生进行公示ღ✿，听取学生的反映和意见ღ✿，坚持做到公正ღ✿、公平ღ✿、公开ღ✿。同时ღ✿，严格执行财务规定ღ✿，实行一支笔审批制度ღ✿。

　　2ღ✿、与相关部门工作衔接顺畅ღ✿，三校区工作科学ღ✿、协调ღ✿、规范ღ✿。团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能ღ✿，为此ღ✿，在加强与相关部门合作的同时ღ✿，积极思考自身的工作定位ღ✿，力求在合作中体现特色ღ✿。工作中ღ✿，积极寻求相关部门的支持ღ✿，同时主动配合其他部门做好工作ღ✿。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动ღ✿，沟通到位ღ✿，组织严密ღ✿，效果突出ღ✿。在挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中ღ✿，在项目选拔ღ✿、邀请评审专家等工作上得到了科技处ღ✿、社会科学处等部门的大力支持ღ✿，最终在全国竞赛中取得了优异的成绩ღ✿。20xx年ღ✿，继续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实践创新训练计划ღ✿，为提高大学生实践创新能力ღ✿，服务大学生全面发展作出了积极的努力ღ✿。此外ღ✿，与学校档案馆联合招募ღ✿、管理兰台使者校史讲解员志愿服务队ღ✿，与校医院合作选拔班级健康信息员ღ✿，为学校部门排忧解难的同时ღ✿，也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台ღ✿。

　　3ღ✿、管理有序ღ✿，办事效率高ღ✿。为方便学生来团委办理团员组织关系转接ღ✿、活动场地审批等日常手续ღ✿，通过团务上墙ღ✿，公开办事等程序ღ✿，使有需求的同学们不走弯路ღ✿。在文档管理方式上ღ✿，采取分部门存档与集中存档相结合的方式ღ✿，即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档ღ✿，同时将重要文档交办公室进行集中存档ღ✿，并设立了专门的文档资料室ღ✿，资料齐全ღ✿，排列整齐ღ✿。在文档的储存方式上ღ✿，采取纸质文档和电子文档相结合的方式ღ✿，本着勤俭节约的原则ღ✿，对大量的普通文档采取电子存档的方式ღ✿，既保留原始信息ღ✿，又减少成本和空间的耗费;对于重要文档ღ✿，则使用纸质文档和电子文档进行双重保存ღ✿，便于交流和查阅ღ✿。

　　1ღ✿、工作热情周到ღ✿、秩序井然ღ✿。平常工作中ღ✿，每一位同志几乎都是按时上班ღ✿，推迟下班ღ✿，每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序ღ✿，实施放牌服务ღ✿，坚持首问责任制ღ✿，做到一般事务及时处理ღ✿，急事急办ღ✿、特事特办ღ✿，难事ღ✿、疑事不推诿ღ✿。因为在工作中面对的主要是青年大学生ღ✿，做到热情周到ღ✿、有问必答ღ✿，能高效为同学解决问题ღ✿，不能解决的问题及时进行解释说明ღ✿。坚持与学生会ღ✿、社团联合会ღ✿、大学生科协ღ✿、志愿者协会等各大学生组织同楼办公ღ✿，真正做到贴近学生ღ✿、贴近青年ღ✿。

　　1ღ✿、不辱使命ღ✿，勤勉工作ღ✿，始终牢记共青团工作的光荣感和责任感ღ✿。共青团工作承载着党的重托和青年的期待ღ✿，是光荣而神圣的事业ღ✿。我们按照忠诚党的事业ღ✿、热爱团的岗位ღ✿、竭诚服务青年的要求ღ✿，积极树立强烈的政治意识ღ✿、责任意识ღ✿、学习意识ღ✿，把全部精力放在工作上ღ✿，努力提高做好工作的本领ღ✿，并且把工作激情ღ✿、科学精神和务实作风结合起来ღ✿，艰苦奋斗ღ✿，开拓创新ღ✿，谦虚谨慎ღ✿，坚持为青年办实事ღ✿，全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中ღ✿。

　　2ღ✿、发扬艰苦朴素的优良传统ღ✿，勤俭节约ღ✿，成效显著ღ✿。两年来ღ✿，从严控制会议时间ღ✿，精简下发文件ღ✿，以提高工作效率ღ✿。缩短开会时间ღ✿，提高会议质量ღ✿，除非遇到突击性且需要全员参与的工作ღ✿，否则不在例会之外附加会议ღ✿。能直接办理的问题决不通过开会解决ღ✿，涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决ღ✿。减少发文数量ღ✿，并充分发挥网络和信息的功能ღ✿，着力打造了两大平台ღ✿：即清晨网网络平台和飞信短信平台ღ✿，凡不涉及保密事项的文件实行网上发布ღ✿，短小通知则通过飞信快速完成ღ✿，减少中转环节ღ✿，提高工作效率ღ✿。

　　3ღ✿、依法守纪ღ✿，廉洁自律ღ✿，按政策原则处理公务ღ✿，办事公平ღ✿、公正ღ✿、公开ღ✿。团委的工作职能中管理的成分相对较少ღ✿，服务的成分相对较多ღ✿，这既为对外树立服务形象创造了有利条件ღ✿，也成为了加强作风建设的强大动力ღ✿。时刻保持自律ღ✿、自警ღ✿、自省ღ✿，树立良好的服务形象ღ✿。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问题上ღ✿，坚持用人唯才ღ✿，采取学生自荐和组织推荐相结合的方式ღ✿，在充分调研ღ✿、考察的基础上ღ✿，确定提名人选ღ✿，并召开学委会差额选举产生最终人选ღ✿。

　　1ღ✿、领导班子模范带头ღ✿，作风建设富有成效ღ✿。由于服务对象主要为学生ღ✿，而学生的空余时间主要在晚上和周末ღ✿。因此ღ✿，除了在上班期间完成大量事务性工作外ღ✿，还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作ღ✿、组织和参与学生活动ღ✿。在平常的工作当中ღ✿，团委的领导同志更是经常带头延迟下班ღ✿，甚至经常晚上加班参加各级各类的学生活动ღ✿。团委大家庭始终保持着工作激情和活力ღ✿。

　　2ღ✿、贴近实际ღ✿，贴近青年ღ✿，加强共青团对团员青年的吸引力和凝聚力ღ✿。共青团的总体功能体现在组织动员青年ღ✿、教育引导青年ღ✿、关心服务青年ღ✿、代表和维护青年合法权利等多各方面ღ✿。团委在大学组织中与学生联系最密切ღ✿，最能把握青年在新时代ღ✿、新形势下的新特点ღ✿、新变化ღ✿，这是团委的工作特色ღ✿，也是工作优势ღ✿。我们始终把握这一特点和优势ღ✿，致力于服务青年成长成才ღ✿，在与学生的良性互动中增强感染力和渗透力ღ✿，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引ღ✿、凝聚青年ღ✿，在实践中积极探索ღ✿，以富有针对性ღ✿、特色性ღ✿、创新性ღ✿、实效性的活动为载体ღ✿，使团的活动覆盖青年团体ღ✿，进一步发挥积极作用ღ✿。

　　3ღ✿、工作中认真ღ✿、细致ღ✿、周到ღ✿，师生员工满意ღ✿。团委立足工作实际ღ✿、结合时代精神ღ✿、把握青年特点ღ✿，开展了一系列贴近生活ღ✿、贴近青年的校园文化活动ღ✿。高度重视活动开展前的氛围营造ღ✿，扩大活动的影响力和覆盖面ღ✿，同时也十分关注师生员工对活动宣传ღ✿、活动开展的满意程度ღ✿。在每一项重大活动举行完以后ღ✿，认真总结经验ღ✿、整改提高ღ✿。大到校园活动的组织筹划ღ✿，小到琐碎的具体工作细节ღ✿，都追求细致周到ღ✿。

　　我们也深刻认识到在日常的工作中还有很多有待进一步提高的地方ღ✿：第一ღ✿、共青团工作千头万绪ღ✿，日常学习活动和事务性工作过于繁杂ღ✿，导致学习时间还不够充足ღ✿，还要进一步加强理论学习和思想武装;第二ღ✿、作为群团组织ღ✿，要进一步向优秀的部门学习经验ღ✿、交流做法;第三ღ✿、在进一步细化广大教职员工和青年学生需求的基础上ღ✿，不断创新作风建设的工作举措和活动载体;第四ღ✿、进一步加强团委网络建设ღ✿，打开一扇对外宣传的清新之窗ღ✿。我们将以此次机关作风建设检查评比为重要契机ღ✿，进一步总结经验ღ✿、查找不足ღ✿，确实做到以评促改ღ✿、以评促优ღ✿。

　　委领导高度重视创建工作ღ✿，成立了精神文明建设工作领导小组ღ✿，由委主任担任组长ღ✿，委班子成员为小组成员ღ✿，下设办公室具体负责全系统的创建工作ღ✿，形成一把手亲自抓ღ✿，分管领导具体抓ღ✿，班子成员共同抓的领导格局ღ✿。

　　领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程ღ✿，建立了创建工作责任制ღ✿，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署ღ✿，继续实施精神文明建设“十五”规划ღ✿，根据精神文明建设的新形势ღ✿，制定了思想政治工作实施意见ღ✿、创建“学习型领导班子”实施方案ღ✿、提高行政效能若干规定ღ✿、党风政风建设实施方案ღ✿、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等ღ✿。

　　在工作中班子团结协作ღ✿，较好的贯彻落实了民主集中制原则ღ✿。一把手总揽全局ღ✿，班子成员身先士卒ღ✿，率先垂范ღ✿，严格要求ღ✿，遵守党风廉政建设的各项规定ღ✿，开拓进取ღ✿，一心一意扑在工作上ღ✿，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度ღ✿，推进了机关作风的进一步转变ღ✿。全系统各单位结合自身实际ღ✿，抓重点ღ✿、抓难点ღ✿、抓载体ღ✿、抓规范ღ✿、抓形象ღ✿，提高了办事效率ღ✿，提升了建委系统的整体形象ღ✿。

　　一是深入开展精神文明建设“六个一”工程ღ✿，即唱响一个主题ღ✿，把“勤政廉洁ღ✿、高效服务ღ✿、求真务实ღ✿、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书ღ✿，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地ღ✿，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动ღ✿。推进“三项建设”ღ✿，即以职业道德ღ✿、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术ღ✿、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新ღ✿、务求实效为重点的“载体工程”建设ღ✿，把“健心健身强素质ღ✿、诚信文明奔小康”的建设落到了实处ღ✿。先后组织全系统开展职业技能比赛ღ✿、法律知识竞赛ღ✿、文娱表演ღ✿、体育竞赛等大型活动ღ✿，凝聚人心ღ✿，鼓舞士气ღ✿，增强全系统职工的集体主义思想ღ✿，展示全系统职工的精神风貌ღ✿。在全系统广泛开展以全国ღ✿、xx市以及本系统的先进人物为榜样活动ღ✿，在全系统掀起学先进ღ✿、赶先进ღ✿，立足岗位建功立业的热潮ღ✿。在机关职工中广泛开展了“双文明户”ღ✿、“五好家庭”ღ✿、“遵纪守法户”的创建和评比活动ღ✿，机关职工无一人违反计划生育政策ღ✿。积极创建各级各类文明单位ღ✿、卫生先进单位ღ✿，计划生育ღ✿、社会治安综合治理工作达标ღ✿。

　　二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求ღ✿，以“四有”职工队伍建设为着眼点ღ✿，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作ღ✿。机关通过定期ღ✿、专项ღ✿、自学ღ✿、培训等方式ღ✿，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》ღ✿，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习ღ✿，落实科学的发展观ღ✿，创建学习型班子ღ✿、学习型单位ღ✿、学习型行业活动凯发k8娱乐官网appღ✿。以先进性教育活动为契机ღ✿，组织全体职工认真学习马列主义ღ✿、毛泽东思想ღ✿、邓小平理论及“三个代表”重要思想ღ✿，学习党的路线ღ✿、方针ღ✿、政策ღ✿，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训ღ✿，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班ღ✿。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员ღ✿、质检员ღ✿、安全员ღ✿、材料员等上岗培训共人次ღ✿，还选派一部分职工到xx市及国内外学习ღ✿。通过加强学习和教育ღ✿，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能ღ✿。通过内强素质ღ✿，外塑形象ღ✿，职工队伍建设成效突出ღ✿，机关全体干部和职工牢固树立了时时ღ✿、处处为民服务的意识ღ✿，行政效能有了明显提高ღ✿。

　　三是结合行业特点ღ✿，把行评作为精神文明的重要工作来抓ღ✿，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合ღ✿。在工作中突出抓职工思想意识ღ✿、服务意识的提高ღ✿，抓制度ღ✿、抓整改ღ✿、抓落实ღ✿，重点对群众反映的热点ღ✿、重点ღ✿、难点问题进行了整改ღ✿，受到社会的肯定ღ✿。为巩固行风建设成果ღ✿，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度ღ✿，首问责任制ღ✿、承诺制ღ✿、督查制ღ✿、错案责任追究制ღ✿，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求ღ✿，力求做到尽快ღ✿、尽好的办理相应的手续ღ✿，委机关各科室做到了办事无积压ღ✿，综合效率大大提高ღ✿。机关和直属单位开展文明服务活动ღ✿，来有问声ღ✿，走有送声ღ✿，进门一杯茶ღ✿，有问必有答ღ✿，热忱服务ღ✿，职工的精神面貌焕然一新ღ✿。

　　四是围绕二个目标提升形象ღ✿，一是内部管理求严ღ✿，努力做到人尽其才ღ✿，才尽其用ღ✿，调动全体职工的积极性ღ✿，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好ღ✿，努力树立建委系统依法行政ღ✿、高效廉洁的整体形象ღ✿，发挥建委职能ღ✿，多为民办好事ღ✿、办实事ღ✿，努力为全社会服务ღ✿，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作ღ✿，以规范办事程序为着力点ღ✿，把依法行政与简化办事结合起来ღ✿，把为民服务与真诚奉献结合起来ღ✿，牢固树立“人人都是投资环境ღ✿，事事关系建委形象”的意识ღ✿，以“接好每个电话ღ✿，待好每位来客ღ✿，办好每件公文ღ✿，做好每项工作”为标准ღ✿，以“让群众满意”为宗旨ღ✿，开展优质服务活动ღ✿，将办事程序ღ✿、办事内容ღ✿、办事人员ღ✿、办事结果以及收费依据ღ✿、收费标准公布于众ღ✿，接受社会各界广泛监督ღ✿，努力做到当天的事当天办ღ✿。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口ღ✿，招标所ღ✿、监察队ღ✿、规划设计室ღ✿、档案室ღ✿、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口ღ✿。各单位工会组织按照“建家”的要求ღ✿，规范内部管理ღ✿，开展形式多样的“建家”活动ღ✿，把职工的思想政治工作经常化ღ✿，制度化ღ✿，有效地推进了全系统各项事业的发展ღ✿。建委三个文明建设实现了一年一个台阶ღ✿，一年一个面貌ღ✿。年以来连续七年被县委ღ✿、县政府评为红旗文明单位ღ✿，年被市建委评为建设系统文明单位ღ✿。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位ღ✿，社会治安综合治理ღ✿、计划生育ღ✿、议提案办理ღ✿、社区建设等取得显著成绩ღ✿，受到表彰ღ✿。

　　建委结合创建活动ღ✿，以“三高一多创一流”为指导ღ✿，在城市建设中ღ✿，以建设园林城市为目标ღ✿，注重了市政设施配套建设ღ✿，城市格局发生了深刻变化ღ✿，实现了观念上ღ✿、规划上ღ✿、标准上ღ✿、机制上ღ✿、速度上ღ✿、效应上的六大历史性跨越ღ✿。村镇建设发展迅猛ღ✿，ღ✿、等一大批镇乡发生了巨大变化ღ✿，农民新村建设起点高ღ✿，土墙房改造进展良好ღ✿，城乡建设带动了一批特色经济的发展ღ✿，促进了社会事业的进步ღ✿，提高了人民群众的生产生活水平ღ✿。建筑管理规范有序ღ✿，建立了建筑施工企业ღ✿、房地产开发企业的“质量安全例会制”ღ✿，健全了从报建ღ✿、招标投标ღ✿、质量监督ღ✿、竣工验收备案ღ✿、城建档案收集等一套完整的运行机制ღ✿，强化了对外来开发企业ღ✿、建筑施工企业的监管ღ✿，开展了建筑市场的综合整治ღ✿，“三放开”活而不乱ღ✿。认真落实勘察设计市场ღ✿、房地产开发市场ღ✿、建筑市场的放开和管理的各项措施ღ✿，加快了城镇化体系规划编制的进程ღ✿，大力推进县城总体规划修编工作ღ✿，协调指导督促一些重点中心镇的规划修编ღ✿，提高了规划ღ✿、勘察设计的水平ღ✿，规划的龙头作用得到进一步充分发挥ღ✿，勘察设计质量有了明显提高ღ✿。县城旧城改造建设ღ✿，年至今ღ✿，所引进开发个片区ღ✿，个片区已完成开发建设ღ✿，完成拆迁万平方米ღ✿，开工建设万平方公里ღ✿，竣工近万平方米ღ✿。建委年以来连续几年建设工作获市建委的一等奖ღ✿，规划工作获市规划局的一ღ✿、二等奖ღ✿。

　　回顾过去一年的工作ღ✿，我们感到ღ✿，城市建设ღ✿、精神文明建设能取得长足进步ღ✿，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及保持共产党员先进性教育活动的深入开展ღ✿。我们将以更加饱满的热情ღ✿，以更加务实的作风ღ✿，为促进三个文明建设再立新功!

　　我校位于鹿阜街道办事处小板桥为民服务中心小屯村委会小屯村ღ✿，学校占地面积2334平方米ღ✿，绿化面积850平方米ღ✿，现有6个教学班ღ✿，在校学生210人ღ✿，在职在编教师14人ღ✿。多年来ღ✿，在县委县政府的正确领导下ღ✿，在石林县教育局和板桥中心学校的关心支持下ღ✿，学校得到了较大的发展ღ✿，首先是学校的校荣校貌得的变化ღ✿，其次是学校的教育教学质量有了较大的提升ღ✿，嬴得社会的好评ღ✿。加之小屯小学办学历史悠久ღ✿，当地群众历来都有尊师重教的传统ღ✿，学校的历届领导素来重视学校的精神文明建设ღ✿，把提高学生的精神文明素养作为教学的一个内容抓ღ✿，通过多年的努力ღ✿，学校的工作也成为当地精神文明建设的一个主要阵地ღ✿，在提高当地群众的精神文明方面起到先锋示范作用ღ✿。现就我校在创建县文明单位流动的工作总结如下ღ✿；

　　学雷锋活动是学校德育工作的一个方面ღ✿，也是培养学生良好道德行为的一个主要基地ღ✿，教育学校每个学期都组织学生和教师开展学雷锋活动ღ✿，提升学生主动帮助需要人的思想意识ღ✿，从小在学生的心目中养成良好的公民首先品质ღ✿。学校在此项工作上建立了相关的制度ღ✿，用制度来保障活动的正常开展ღ✿，同时组织全校教师为困难学生和教师捐款活动ღ✿，每个班教师确立对学习困难学生的帮抚ღ✿。力争教育好每一个教育对象ღ✿。

　　学校组织了12人的志愿者服务队ღ✿，经常组织志愿者开展活动ღ✿，目前学校组织的志愿者服务队有道德经典诵读服务队ღ✿、文化体育志愿者服务队ღ✿、学校安全维稳服务队ღ✿。并成立相应的领导小组ღ✿。

　　学校围绕党中央提出“中国梦”ღ✿，认真组织建道德讲堂ღ✿，安排专门的教室作为道德讲堂活动场所ღ✿，并按要求对教室进行了布置ღ✿，创设了一定氛围ღ✿。按照相关的程序组织开展活动ღ✿，对教师和学生进行道德方面的教育ღ✿，从上学期至已开展了三次活动ღ✿，在以往的教学中ღ✿，学校以加强学生的文明礼貌教育ღ✿，让学校更具有浓厚的道德文化氛围ღ✿，成为当地精神文明建设的一个示范窗口ღ✿。

　　学校从20xx年开始就组织学生开展读书活动ღ✿，在20xx年ღ✿、20xx年板桥中心学校的读书活动评比中均获一等奖ღ✿，20xx年12月被评为“昆明市书香校园”ღ✿，教师每年都征订教学方面的杂志ღ✿，每个教师都有一本读书笔记ღ✿。学校为每个班级配备近300本的图书ღ✿，建立了班级图书室ღ✿。

　　学校认真对学生进行文明礼貌教育ღ✿，每学年都学生进行品德方面的考核ღ✿，学生的品德合格率为100%ღ✿，同时每个学期都对教师进行师德师风ღ✿、教师职业道德的教育ღ✿，三年来ღ✿，教师和学生没有出现违法违纪的行为ღ✿。

　　活动有安排有布置ღ✿，勤俭节约形成制度ღ✿，经常利用班队会ღ✿、升旗ღ✿、降旗等活动对学生进行节约方面的教育ღ✿，成立学生值日检查组ღ✿，对全校学生的节约习惯进行检查督促ღ✿，检查的内容涉及节约用水ღ✿、节约用电ღ✿、节约粮食等方面ღ✿。

　　学校在诵读经典上有方案ღ✿，并形成一定延续性ღ✿，从最初学生读《三字经》《百家姓》《弟子归》到现在的名人名故事ღ✿，学校组建了由语文教师参与的经典诵读文化志愿者服务队ღ✿，组织开展好各班级的经典诵读活动ღ✿。

　　学校在每个学年都组织小学和幼儿园的学生进行元旦ღ✿、六一的活动ღ✿，在六一活动中将一年级学生吸收为少先队员ღ✿，并且在元旦ღ✿、六一活动中都举行学生文艺表演ღ✿，通过活动来陶冶学生的情操ღ✿，每周都组织班队会ღ✿，做到主题明确ღ✿，增强学校的育人氛围ღ✿。

　　活动有方案有制度果冻传媒剧情在线观看ღ✿，也有具体的措施部署ღ✿，要求教师和学生签订文明上网承诺书ღ✿，教师签订师德师风承诺书ღ✿，教师服务承诺书ღ✿。学校的办公电脑都有相关的使用要求ღ✿，要求教师文明上网ღ✿，不传播不相信不健康的虚假信息ღ✿。

　　每学期都学生开展阳光体育运动会ღ✿，每学年都组织学生进行一次春游活动ღ✿，学校每年都召开一次教师节座谈会ღ✿，听一听在职教师ღ✿、退休教师的心声ღ✿，每学期都召开党员支部活动ღ✿。学校组织文化体育活动志愿者服务队ღ✿。

　　学校的服务对象主要是学生ღ✿，每一位教师都在自己所教的班确立帮扶的对象ღ✿，从学习上生活上对有困难的学生进行帮助ღ✿，同时学校组织教师参与困难老师的捐款活动ღ✿，在20xx年ღ✿、20xx年捐款抗旱5600多元ღ✿，20xx年ღ✿、20xx年为患癌症的保胜禄老师捐款3000多元ღ✿。为困难学生毛玉凤ღ✿、张银花等减免生活费近20__元ღ✿。20xx年学校因干旱缺水ღ✿，接受各级捐赠矿泉水5000多箱凯发k8娱乐官网appღ✿，现金19000元ღ✿，图书300多册ღ✿。

　　学校的教师爱岗敬业ღ✿，关爱学生ღ✿，教书育人ღ✿，每一个教师都同学校签订管理责任书ღ✿，作出师德师风的承诺ღ✿，对学生的服务承诺ღ✿，每学期都对先进班集体ღ✿、先进教师进行表彰ღ✿。

　　学校在近几的改造中ღ✿，有了较大改变ღ✿，20xx年5月建成卫生厕所ღ✿，20xx年建成学生食堂ღ✿，20xx年改建了学校的大门和排水沟ღ✿，20xx年重新粉刷了教学楼和学生宿舍楼ღ✿，现浇的校园的操场ღ✿。新建了升旗台等ღ✿。

　　学校有县级文明单位创建工作计划ღ✿，每学期都对学校的德育工作进行安排布置ღ✿，定期召开教师会对学校的文明单位创建进行安排布置ღ✿，组织教师学校相关的材料ღ✿，增强教师和学生的文明意识ღ✿，立争做合格的公民ღ✿。

　　学校成立文明单位创建工作领导小组ღ✿，由校长任组长ღ✿，亲自抓此项工作ღ✿，同时开展各种评比检查活动ღ✿，确保创建活动正常开展ღ✿，力争通过此项活动提升师生的文明素养ღ✿，提升学校的文化内涵ღ✿。

　　总之ღ✿，我校在创建工作中还存在很多的问题ღ✿，我们将会在今后的工作加以改进ღ✿，不断提高学校办学质量ღ✿，推进学校的精神文明建设ღ✿，为当地的精神文明建设做先锋示范作用ღ✿。

　　20xx年ღ✿，xx公司在争创市级文明单位的工作中ღ✿，坚持政治文明ღ✿、物质文明和精神文明三个文明一起抓ღ✿，深入扎实地开展了一系列活动ღ✿，呈现出生机勃勃的良好局面ღ✿。现将情况汇报如下ღ✿：

　　公司党支部高度重视文明建设工作ღ✿，及时调整文明建设领导小组ღ✿，全面负责党建和精神文明建设工作的部署ღ✿、指导ღ✿、监督和考核等工作凯发k8娱乐官网appღ✿，形成了“党委统一领导ღ✿、党政工团齐抓共管ღ✿，部门各负其责ღ✿，依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制ღ✿。切实把精神文明建设工作纳入全公司管理日程ღ✿，做到了与业务工作同部署ღ✿、同落实ღ✿、同检查ღ✿、同考核ღ✿。同时ღ✿，充分利用职工代表大会ღ✿、党群工作例会等大型会议ღ✿，传达贯彻上级部门的有关指示精神ღ✿，向职工讲述文明建设的重要意义ღ✿，使职工统一了思想ღ✿，提高了认识ღ✿，在公司上下形成了人人参与ღ✿、齐抓共管的浓厚氛围ღ✿，有力地促进了文明建设工作的深入开展ღ✿。

　　一是在思想道德建设中ღ✿，坚持领导班子带头ღ✿、党员率先垂范ღ✿、员工积极参与ღ✿。坚持领导干部定期ღ✿、定点基层联系点制度ღ✿，班子成员结合工作分工ღ✿，深入基层开展调查研究ღ✿，了解员工思想ღ✿、工作ღ✿、生活状况ღ✿，排查治理各类隐患ღ✿，帮助解决生产ღ✿、生活困难ღ✿。

　　二是强化党支部建设和党员队伍作风建设ღ✿，发挥了党员的先锋模范作用ღ✿。从支部领导班子建设ღ✿、党组织建设ღ✿、精神文明建设ღ✿、党风廉政建设四个方面入手ღ✿，抓好基层党支部工作ღ✿。

　　三是深入开展党的群众路线教育实践活动ღ✿。以贯彻落实八项中央规定为切入点ღ✿，以作风建设为突出点ღ✿，以“照镜子ღ✿、正衣冠ღ✿、洗洗澡ღ✿、治治病”为总要求ღ✿，着力抓好“学习教育ღ✿，听取意见”ღ✿、“查摆问题ღ✿、开展批评”ღ✿、“整改落实ღ✿、建章立制”三环节ღ✿，强化党建和思想政治工作ღ✿。民主生活会上ღ✿，党员本着“职工群众提ღ✿、自己找ღ✿、上级点ღ✿、互相帮”的原则ღ✿，结合工作岗位ღ✿，从思想和工作上查找了存在的突出问题ღ✿，剖析问题产生的原因ღ✿，针对新情况ღ✿、新问题ღ✿，制定整改措施ღ✿，效果明显ღ✿。

　　一是通过公司内部报纸ღ✿、杂志发挥先进文化的宣传ღ✿、领导ღ✿、激励作用ღ✿，着重对公司的先进人物ღ✿、先进事迹和重要事件进行重点报道ღ✿，正确引导舆论导向ღ✿，宣传优秀企业文化ღ✿。(宣传渠道)

　　二是利用厂市宣传栏ღ✿、LED电子屏制作“安全生产月”ღ✿、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏ღ✿，营造正面文化氛围ღ✿，收到了良好的效果ღ✿。

　　三是以活动为载体ღ✿，吸引职工积极参与ღ✿，自我教育ღ✿。篮球赛ღ✿、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展ღ✿，丰富了职工的业余文化生活ღ✿。每逢中秋ღ✿、新春佳节ღ✿，领导班子走访员工公寓ღ✿、宿舍ღ✿，带去节日慰问品ღ✿，温暖人心ღ✿。

　　自主创新能力是一个企业和国家竞争力的核心ღ✿，是实现建设创新型国家的根本途径ღ✿。公司依托委员会ღ✿、中心ღ✿，建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队ღ✿，开展大量的研究ღ✿，掌握了国内尖端核心技术ღ✿。公司研发团队曾参与国家六五ღ✿、七五多项攻关项目ღ✿，曾获国家科技项目一等奖等多项奖励ღ✿。公司在产品研发ღ✿、技术服务ღ✿、成果应用等方面都取得了显著成绩ღ✿。

　　20xx年xx月ღ✿，国内第一个具有完全知识产权的实验成功ღ✿，此举填补了国内空白ღ✿，技术在国际上也具有领先水平ღ✿。目前xx公司推向市场的产品延伸到等等

　　以创一流同业对标工作为总抓手ღ✿，实行目标包保责任制ღ✿，加大对能耗等各项关键等指标的管控ღ✿。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动ღ✿，开展规章制度梳理和“立改废”工作ღ✿，为建立“制度管人ღ✿、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础ღ✿。坚持多措并举ღ✿，全力以赴ღ✿，继续健全了ERP建设ღ✿，形成信息化管理统一平台ღ✿。坚持依法从严治企ღ✿，认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改ღ✿。

　　公司在用人机制上ღ✿，秉持“尽责尽人才”的人才原则ღ✿，以“敢于负责ღ✿、敢于拼上ღ✿、豁上ღ✿、靠上ღ✿，善于协同ღ✿、追求工作实效”的员工为识才标准ღ✿，坚持“事业至上ღ✿，谁行谁上”用人导向ღ✿，给“想干事ღ✿、干成事ღ✿、不出事”的员工提供宽广的成才平台ღ✿，打造人尽其才的企业环境ღ✿，建立“制度管人ღ✿、流程管事”现代管理模式ღ✿，建设学习型组织ღ✿，为员工提供职业生涯规划ღ✿，提供形式多样的教育培训与提升机会ღ✿。

　　通过近年来开展的市级文明单位建设巩固工作ღ✿，企业综合治理措施逐渐落实到位ღ✿，无重大治安刑事案件ღ✿、无员工犯罪ღ✿、无群体性闹事事件ღ✿、无违反党风党纪案件ღ✿、无违反计生政策规定的情况发生ღ✿，消防安全设施完好ღ✿，安全防范措施得力ღ✿。厂市环境优美ღ✿，宣传展板更换及时ღ✿，车间整洁有序ღ✿，大大提高了企业的潜在品牌价值ღ✿，社会影响力不断扩大ღ✿。

　　在xx年工作中我们取得了一些成绩ღ✿，但离上级的要求还有一定的差距ღ✿。我们将以这次检查工作为契机ღ✿，以创新的精神ღ✿，开拓的勇气ღ✿，扎实的工作ღ✿，努力开创文明单位创建工作的新局面ღ✿，为促进全市经济的持续ღ✿、健康ღ✿、快速发展做出新的更大的贡献!

　　本年度ღ✿，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会ღ✿，在政策出台之前ღ✿，注意倾听来自院系ღ✿、部处ღ✿、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议ღ✿。力求以更细致ღ✿、周到ღ✿、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位ღ✿。

　　同时ღ✿，为了不断提高工作效率ღ✿，减轻项目对各类报表的申报ღ✿，提高项目审批效率ღ✿，有利于学校对建设项目进行全程ღ✿、全方位的跟踪和管理ღ✿，为投入产出绩效分析作好前期准备工作ღ✿，我办主动与相关技术公司联系ღ✿，开发了211/985项目管理信息系统平台ღ✿。目前ღ✿，该平台经过近一年的建设ღ✿，即将投入使用ღ✿。这也是全国211/985高校中ღ✿，针对211ღ✿、985重点建设的管理平台的新探索ღ✿。

　　虽然211/985办公室是一个小部门ღ✿，总共只有5名成员ღ✿，但是我们结合自身特点ღ✿，将支部生活和办公室活动结合起来ღ✿，努力营造宽松ღ✿、和谐的办公室文化ღ✿，增强了凝聚力ღ✿，加强了大家对办公室的归属感ღ✿，办公室精神面貌为之一新ღ✿，人人都有一股主人翁精神ღ✿，办公效率也得到显著提升ღ✿。如我办经常利用中午午休时间ღ✿，全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈ღ✿，内容涉及工作ღ✿、生活ღ✿、政治ღ✿、热点时事等等ღ✿。就在这样一种非正式的场合下ღ✿，大家畅所欲言ღ✿，交流了想法ღ✿，提出了建议ღ✿，拉近了距离ღ✿，统一了思想ღ✿。正所谓ღ✿：

　　明确党风廉政建设主管负责人ღ✿，制定了党风廉政建设具体实施计划和措施ღ✿，对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实ღ✿，并及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况ღ✿。健全和完善办公室各项规章制度ღ✿，严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”制度的暂行规定》等文件ღ✿。推进决策科学化ღ✿、民主化ღ✿，做到办公室政务公开和自身财务管理规范ღ✿，加强内部监督制约机制ღ✿，有效规范领导干部廉洁行为ღ✿。同时ღ✿，今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主题的民主生活会ღ✿，对“211工程”ღ✿、“985工程”专项资金管理进行专题研究ღ✿。与财务处ღ✿、实验室与设备处等部门及时协作和沟通ღ✿，进一步严格资金使用管理ღ✿，规范设备购置ღ✿、监督和检查制度ღ✿。

　　根据学校规范化管理的要求ღ✿，我办认真梳理了日常办公的规章制度ღ✿，制作了工作指南(对外办事流程ღ✿、要点提示等7个文件)和办公室综合事务工作说明ღ✿，同时结合岗位职责ღ✿，注重岗位间的交叉协作ღ✿，制作了工作手册(包括办公室基本制度和业务工作程序13个文件)ღ✿，加强了岗位间的无缝衔接ღ✿，切实改善对外服务态度ღ✿，提高对外服务效率和服务水平ღ✿。

　　除了对日常工作的条例进行梳理和公开之外ღ✿，针对一些专项工作ღ✿，我们也力求做到管理规范ღ✿，有据可依ღ✿。为了全面指导985二期验收和211三期建设ღ✿，我办会同财务处ღ✿、人事处等相关部门制定了《“985工程”二期建设总结验收文件汇编》和《“211工程”三期建设管理文件汇编》ღ✿，为各项目建设单位的验收和建设工作提供了有力指导和政策依据ღ✿。同时ღ✿，根据近期上海市在“211工程”和“985工程”等重点工作上的一些大举措ღ✿，我办也及时编写学校重点工作简报ღ✿，并发送到每位校领导和各院系ღ✿、部处ღ✿，以便让大家及时了解学校重点工作的进展和动态ღ✿。

　　总之ღ✿，通过开展一系列精神文明创建活动ღ✿，我办职工精神面貌焕然一新ღ✿，树立了良好的.职工新形象ღ✿。我们将不断巩固提高ღ✿，争优创先ღ✿，提高文明单位创建水平ღ✿。

　　精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务ღ✿，是学习贯彻三个代表重要思想ღ✿、落实科学发展观的客观需要ღ✿，是社会主义核心价值体系的重要组成部分ღ✿，是以德治国ღ✿、立党为公ღ✿、执政为民的基本要求ღ✿，是构建和谐本地ღ✿、加快旅游业跨跃式发展的重要保证ღ✿。基于这样的认识ღ✿，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位ღ✿，坚持两手抓ღ✿、两手都要硬的方针ღ✿，加强领导ღ✿、严密组织ღ✿。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实ღ✿。

　　一是强化组织领导ღ✿。为确保文明单位建设工作落到实处ღ✿，成立了由局党组书记任组长ღ✿，局党组成员副组长ღ✿，各科(室ღ✿、队ღ✿、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组ღ✿，并由发展管理科负责日常工作ღ✿。领导小组结合外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实ღ✿，经常检查文明单位建设情况ღ✿，协调解决工作中的具体问题ღ✿，为文明单位建设工作提供人员ღ✿、经费等保障ღ✿。

　　二是明确责任分工ღ✿。为确保文明单位建设工作有人抓ღ✿，不断档ღ✿，局机关对照文明单位考核标准ღ✿，明确了工作要求ღ✿、分管领导ღ✿、牵头科室和具体人员ღ✿，使文明单位建设工作有人抓ღ✿，有人管ღ✿，做到分级负责和全过程管理ღ✿。

　　三是结合工作积极推进ღ✿。创建领导小组始终坚持以精神文明创建活动为载体ღ✿，以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标ღ✿，统筹推进全市外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游各项工作ღ✿。全局干部职工牢固树立责任ღ✿、服务ღ✿、效率ღ✿、廉洁四种意识ღ✿，大力弘扬事在人为果冻传媒剧情在线观看ღ✿、争创一流ღ✿、苦干实干ღ✿、无私奉献四种精神ღ✿，着力加强干部队伍思想道德建设ღ✿、作风建设ღ✿、能力建设和廉政建设ღ✿，进一步规范政务管理ღ✿，提高工作效能ღ✿，树立行业新风ღ✿，不断丰富创建内涵ღ✿，提高创建质量ღ✿，进一步巩固和深化了市级文明单位建设成果ღ✿，有力促进了各项工作的健康有序开展ღ✿。

　　20xx年以来ღ✿，我局在学习教育中认真落实学习制度ღ✿，采用集中学习与个人学习相结合ღ✿、普遍学习与专题讨论相结合ღ✿、专题辅导与观看录像相结合ღ✿、记笔记与撰写体会文章相结合凯发k8娱乐官网appღ✿、督促检查与考试考核相结合的办法和学习会ღ✿、报告会ღ✿、交流会ღ✿、看录像ღ✿、作辅导等形式ღ✿，始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级文明单位成果的重点ღ✿，结合学习实践社会主义荣辱观和学习ღ✿、贯彻ღ✿、维护党章主题实践活动ღ✿，不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性ღ✿。

　　一是强化思想政治工作ღ✿。我们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》ღ✿、《惩防体系建设自查报告》ღ✿，认真开展机关作风整顿建设ღ✿，开展思想大解放ღ✿，推动大发展专题讨论活动ღ✿，着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫ღ✿，在加强和改进机关作风上做文章ღ✿。通过领导干部授课ღ✿、专家讲座ღ✿、机关党组织三会一课和干部谈心活动等形式ღ✿，深入开展马列主义ღ✿、毛泽东思想ღ✿、邓小平理论ღ✿、三个代表重要思想和科学发展观的学习ღ✿，不断提高干部职工的思想政治素质ღ✿。特别是利用中心组学习的机会认真学习《划清四个重大界限学习读本》ღ✿，观看党课专题片—《炼尽黄沙自是金》等ღ✿，党员同志通过学习收到较好效果ღ✿。

　　二是加强社会主义荣辱观教育ღ✿。我们利用多种形式开展了社会主义荣辱观学习教育ღ✿，加强了对以八荣八耻为核心内容的社会主义荣辱观宣传ღ✿，营造了学习贯彻八荣八耻的良好氛围ღ✿。同时将社会主义荣辱观教育与建立保持共产党员先进性长效机制相结合ღ✿，与学习贯彻党章相结合ღ✿，全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强ღ✿。

　　三是加强法制和职业道德建设ღ✿。我们认真开展普法教育ღ✿，组织干部职工学习《公务员法》ღ✿、《行政许可法》ღ✿、《干部法律知识读本》及外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游相关知识读本等ღ✿，积极参加普法宣传及行业法规培训ღ✿。着力加强局机关干部职工职业道德建设ღ✿，树立单位良好形象ღ✿。认真组织学习《党建工作自查报告》ღ✿，坚持把社会公德ღ✿、家庭美德ღ✿、职业道德教育紧密结合ღ✿，督促ღ✿、教育职工严格遵守职业道德规范ღ✿，坚持执行首问负责制ღ✿、过错追究制ღ✿，坚持从细节做起ღ✿，一点一滴做起ღ✿，保证公务员为人民服务的本质ღ✿。指导太平古镇ღ✿、老窖池ღ✿、玉蟾山ღ✿、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设ღ✿，对学生开展爱国主义ღ✿、集体主义ღ✿、共产主义教育ღ✿。

　　四是开展创建学习型机关活动ღ✿。以建设学习型机关ღ✿，培养学习型干部为目标ღ✿，落实目标责任制ღ✿。为干部职工购买了全国干部学习培训教材《理论热点面对面》ღ✿、《旅游整合世界》等学习读本ღ✿，尽可能满足干部职工学习的需要ღ✿。坚持为干部职工订阅《人民日报》ღ✿、《工作作风自查报告》ღ✿、《本地日报》ღ✿、《精神文明报》ღ✿、《中国旅游报》ღ✿、《参考消息》等各类报刊杂志ღ✿，职工变要我学为我要学ღ✿，学习氛围浓厚ღ✿。结合工作实际ღ✿，经过调查研究ღ✿，我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省ღ✿、市级以上新闻宣传刊物发表和被省ღ✿、市党委ღ✿、政府内部刊物采用4篇ღ✿。

　　五是认真组织学习培训ღ✿。积极参加省旅游局等相关部门组织的业务培训ღ✿，鼓励干部职工参加学历教育和继续教育ღ✿，单位有2人参加研究生学习ღ✿。按要求选送机关干部参加省ღ✿、市委组织部的调训ღ✿、轮训和省级对口主管部门组织的各类学习培训ღ✿，使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高ღ✿。鼓励在职学习ღ✿，对干部职工学习时间予以大力支持ღ✿，调动干部职工的学习积极性ღ✿。

　　一是树立良好的道德风尚ღ✿。坚持经常性文明礼貌教育ღ✿，组织职工积极参加各种文明礼仪知识培训ღ✿。坚持开展五好家庭ღ✿、文明科室ღ✿、文明职工创建评比活动ღ✿，今年评选表彰了22户五好家庭ღ✿、6个文明科室和27名文明职工ღ✿，形成了尊老爱幼ღ✿、男女平等ღ✿、夫妻和睦ღ✿、勤俭持家ღ✿、邻里团结以及文明生活和工作的良好风尚ღ✿。

　　二是积极开展送教下基层活动ღ✿。20xx年11月2至12月16日ღ✿，我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次ღ✿，培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主ღ✿，主要培训服务礼仪ღ✿、餐饮和客房服务规范ღ✿、卫生和安全常识等方面的内容ღ✿，各区县农家乐ღ✿、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加ღ✿。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次ღ✿，收到了良好效果ღ✿，有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作ღ✿。

　　三是积极开展挂包帮活动ღ✿。去年以来ღ✿，我局积极组织开展一系列挂包帮活动ღ✿，取得了较好的帮扶效果ღ✿。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班ღ✿。培训期间ღ✿，与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地ღ✿、国家3a级旅游景区成都市郫县农科村ღ✿、国家4a级旅游景区成都市锦江区三圣花乡五朵金花以及洛带古镇等旅游景点ღ✿。20xx年七一前夕ღ✿，市外事侨务旅游局党组书记ღ✿、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村ღ✿，开展调研和走访慰问活动ღ✿。要求黄荆乡和原林村两委干部要早做打算ღ✿，超前谋划ღ✿，千方百计帮助群众脱贫致富ღ✿。对原林村4名优秀共产党员ღ✿、1名优秀党务工作者和2户困难党员ღ✿、群众进行走访慰问ღ✿，送去了总值2100余元的慰问金和生活用品ღ✿，带去了党的温暖和祝福ღ✿。

　　四是积极开展各类文体活动ღ✿。坚持以各类活动为载体ღ✿，不断把精神文明建设推向深入ღ✿。在积极参加市委ღ✿、市政府及市委宣传部ღ✿、市直机关工委ღ✿、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时ღ✿，积极发挥机关支部ღ✿、工会ღ✿、妇联等组织作用ღ✿，组织职工开展球类比赛ღ✿、登山ღ✿、趣味体育ღ✿、春游等活动ღ✿，丰富职工业余文化生活ღ✿，促进彼此交流沟通ღ✿，增进友谊与感情ღ✿，展示干部职工的良好风貌ღ✿。

　　五是实施关爱职工行动ღ✿。尊重和关心退休干部ღ✿，为老干部活动提供必要经费ღ✿，及时解决老干部反映的问题ღ✿，定期组织老干部体检ღ✿，开展各种文体活动ღ✿，让他们老有所学ღ✿，老有所乐ღ✿。关心体贴职工ღ✿，定期组织职工体检ღ✿，对生病住院职工进行慰问ღ✿，在春节期间开展对职工家属慰问ღ✿，六一儿童节组织职工子女开展庆祝活动ღ✿，送上礼物和关爱ღ✿，使干部职工及其家属感受到了组织的温暖ღ✿。八一节慰问本单位转业队伍军人ღ✿。

　　六是积极组织参与文明创建活动ღ✿。积极发动局机关及全系统职工参与我市创建省级文明城市先进城市活动ღ✿。发挥职能作用ღ✿，组织开展旅游行业创建文明行业活动ღ✿。深入推进旅游行业诚信体系建设ღ✿，成立了本地市旅游行业诚信联盟ღ✿。严格落实旅游景区对老年人ღ✿、军人ღ✿、学生ღ✿、残疾人等特殊人群的相关优待政策ღ✿。认真做好双拥工作ღ✿，坚持每年八一建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问ღ✿，积极主动与江阳区人武部开展军警民共建安全文明景区活动ღ✿，努力实现共建ღ✿、共育ღ✿、共同提高的目的ღ✿。

　　一是强化行政效能建设ღ✿。实行工作目标管理ღ✿，强化工作督查督办ღ✿。认真落实《首办责任制》ღ✿、《文明办公制》ღ✿、《岗位责任制》ღ✿、《安全生产自查报告》等制度ღ✿，切实转变干部作风ღ✿，增强服务意识和能力ღ✿。坚持政务公开ღ✿，进一步规范办事程序ღ✿，缩短办事时限ღ✿，提高行政效率ღ✿，聘任旅游服务质量监督员ღ✿，监督旅游服务质量和旅游行政效能建设ღ✿。

　　二是抓好办公环境建设ღ✿。积极改善机关办公硬ღ✿、软件环境ღ✿，努力为职工营造良好工作氛围ღ✿。去年以来新添置3台办公电脑ღ✿，创造了机关职工每人一台电脑的办公条件ღ✿，极大提高了办事效率ღ✿。添置盆景ღ✿、绿化植物等ღ✿，对单位办公场所进行了美化ღ✿、绿化ღ✿，鼓励职工实施家居环境绿化ღ✿。每年按照市上统一部署ღ✿，组织职工积极开展义务植树造林活动ღ✿。以保持爱国卫生先进单位为载体ღ✿，扎实抓好爱国卫生工作ღ✿，购买杀虫剂28瓶ღ✿，开展办公区域和家庭病媒生物防治ღ✿。

　　三是重视职工法纪教育ღ✿。积极加强防范ღ✿，认真抓好局机关社会治安综合治理工作ღ✿，同时切实发挥职能作用ღ✿，突出重点抓好旅游行业的综治工作ღ✿。抓好宣传教育ღ✿，督促职工认真执行落实计划生育基本国策ღ✿。两年来ღ✿，局机关未发生安全责任事故ღ✿，局机关干部职工无人违法违纪ღ✿，无人参与非法ღ✿、邪教组织ღ✿，无吸贩毒人员ღ✿，每年均被评为社会治安综合治理达标单位ღ✿。机关职工计划生育合格率达100%ღ✿。

　　四是积极开展旅游系统城市公共文明指数测评工作ღ✿。我局积极开展城市公共文明指数测评宣传工作ღ✿，要求在全市所有星级宾馆(饭店)ღ✿、旅行社ღ✿、旅游景区要利用宣传栏ღ✿、橱窗ღ✿、网络(视频)等阵地加强宣传ღ✿，在明显位置ღ✿，设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后)ღ✿，有室外电子显示屏的旅游景区和企业ღ✿，要利用电子显示屏滚动播放创建省级文明城市宣传标语和精神文明建设相关内容ღ✿，每天宣传时间不少于2小时ღ✿。同时ღ✿，所有宾馆饭店ღ✿、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治ღ✿，强化管理措施ღ✿，提升服务水平ღ✿。

　　20xx年8月以来ღ✿，我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化ღ✿，有效促进了我局相关工作的开展ღ✿，较好完成了市委ღ✿、市政府下达的各项目标任务ღ✿，促进了我局三个文明建设的健康协调发展ღ✿。今年上半年ღ✿，全市实现旅游总收入42.96亿元,同比增长26.51%ღ✿，旅游经济保持了健康ღ✿、快速发展的良好势头ღ✿。

　　在今后工作中,我局将继续坚持两手抓ღ✿、两不误ღ✿、两促进的工作思路ღ✿，以更大的热情ღ✿、更强的力度ღ✿、更高的标准ღ✿，深入ღ✿、扎实抓好精神文明建设工作ღ✿，以此促进全市外事ღ✿、侨务ღ✿、旅游事业的快速健康发展ღ✿，促进机关三个文明建设ღ✿，为本地经济社会大发展作出新的贡献ღ✿。

　　我部创建县级“最佳文明单位”工作ღ✿，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导ღ✿，深入贯彻落实科学发展观ღ✿，以学习ღ✿、宣传ღ✿、贯彻党的__大精神和县十三次党代会ღ✿、十三届二次ღ✿、三次全体会议精神为主线ღ✿，以迎“迎奥运ღ✿、讲文明ღ✿、树新风”活动为主题ღ✿，创建县级“最佳文明单位”为抓手ღ✿，掀起部全民参与群众性精神文明创建活动新高潮ღ✿，推动本部精神文明建设工作再上新台阶ღ✿，不断巩固壮大爱国统一战线ღ✿，为实现县委县政府确定的战略目标而激发创造活力ღ✿，为全县形成大团结ღ✿、大繁荣的良好局面而努力开展统战工作ღ✿，为建设全省山区经济强县而提供广泛的力量支持ღ✿，营造良好的社会环境ღ✿。加强学习ღ✿，领会精神ღ✿，用中共__大报告和科学发展观理论武装头脑ღ✿。

　　重点开展党的基本理论ღ✿、基本路线ღ✿、基本纳ღ✿、基本经验教育ღ✿，加强思想政治工作ღ✿，开展形势任务教育ღ✿，引导干部职工牢固树立正确的世界观ღ✿、人生观ღ✿、价值观ღ✿。

　　一是强化“四大建设”ღ✿，争做“五型”干部ღ✿。统战部以加强队伍建设ღ✿、制度建设ღ✿、机关建设ღ✿、系统建设为切入点ღ✿，把“学习型ღ✿、思考型ღ✿、民主型ღ✿、实干型ღ✿、创新型”干部标准作为全县统战干部队伍的建设目标ღ✿。

　　二是开展主题实践ღ✿，切实转变作风ღ✿。统战部以开展“两提高ღ✿、两满意”主题实践活动作为统战工作的主要载体和抓手ღ✿，使统战工作努力为优化发展环境提供广泛的力量支持ღ✿，针对性地做好各类代表人士工作ღ✿，完善了以承诺服务制度为主体的“五项服务制度”建设ღ✿。

　　三是加大文明创建ღ✿，构建和谐机关ღ✿。统战部以争创县级最佳文明单位为契机ღ✿，以《统战干部守则》从政治上ღ✿、纪律上ღ✿、工作上ღ✿、生活上来规范行为ღ✿。建立健全各项规章和制度ღ✿，做到有章可循ღ✿。积极开展党支部活动ღ✿，组织全体党员参观全县重点水电工程ღ✿、新农村建设试点ღ✿、爱国主义教育基地参观学习ღ✿，以加强思想道德建设ღ✿，不断提升队伍素质文明ღ✿。

　　在启动邬阳乡百鸟村整村推进扶贫开发工作中ღ✿，结合邬阳百鸟ღ✿、栗子两村的实际ღ✿，在全面建设的同时ღ✿，重点督办灾后恢复重建ღ✿，促进农民灾后减产不减收ღ✿。

　　一是科学完善规划ღ✿，绘制美好蓝图ღ✿。重点坚持“三优先”和规划科学ღ✿、实用ღ✿、实际ღ✿、可操作性强的原则ღ✿。

　　二是坚持靠前指挥协调ღ✿，强化指挥协调的针对性和及时性ღ✿。坚持调查研究在第一线ღ✿，宣传发动在第一线ღ✿，协调指挥在第一线ღ✿，经验应用在第一线”的“一线工作法”ღ✿。

　　三是坚持突出重点ღ✿，确保实效ღ✿。在整村推进的规划框架下ღ✿，指导百鸟村以秋冬季农业综合开发为契机ღ✿，推进农业产业结构调整;围绕改善生产ღ✿、生活环境条件抓基础设施建设ღ✿。很好融入“五帮五建”党建工作机制ღ✿，引导村民有序的开展村级换届选举工作ღ✿，积极推进“能人治村”和“双带”能人培育工程ღ✿，建强了村级领导班子ღ✿。

　　四是找准位置ღ✿，把握主题ღ✿，以落实全国第20次统战会议精神推进统战工作向前发展以科学的发展观统领统战工作ღ✿，在深入贯彻落实全国第20次统战会议精神工作中ღ✿，结合县级统战工作的特点ღ✿、重点和难点ღ✿，积极探索结合点ღ✿、切入点ღ✿。作ღ✿，还加大党外干部的推荐工作ღ✿，提高党外干部履职尽责的积极性ღ✿。

　　五是立足本职做好宣传ღ✿，深入开展统战调研活动ღ✿。全年向各级新闻媒体报送调研文章ღ✿、通讯信息35篇ღ✿，其中省委统战部门ღ✿、新闻媒体刊载调研文章2篇ღ✿，向州委统战部ღ✿、新闻媒体推介调研文章ღ✿、统战信息10篇ღ✿。

　　高举旗帜ღ✿，谋划全局ღ✿，促进统一战线活动广泛开展展台商权益保障法规的竞赛活动ღ✿，开辟招商引资渠道ღ✿，以加大对台交流交往力度ღ✿。增强团结ღ✿，维护稳定ღ✿，促进民族宗教关系和谐ღ✿。努力落实和执行民族宗教政策ღ✿，关心和培养少数民族干部ღ✿。正确引导信教群众ღ✿，完善民族宗教网络管理体系凯发k8娱乐官网appღ✿。进一步探索建立和完善统战部门牵头负责的民族宗教事务协调机制ღ✿。

　　大胆探索了党委对统战工作的领导体制ღ✿，巩固和完善党委统一领导ღ✿、统战部门牵头协调的统战工作机制ღ✿，规范部务会议制度ღ✿，使之成为统战工作的一大亮点和特色ღ✿。

　　一年来的统一战线工作ღ✿，主要是以紧扣服务是统战工作的主旨为主线ღ✿，以服务提升统战部门形象ღ✿，以服务增强统战工作声誉ღ✿，以服务实现统一战线的自我发展ღ✿。

　　今年我部的统一战线工作在全州综合评比中ღ✿，荣获“经济统战工作先进单位”ღ✿、“统战调研工作先进单位”称号ღ✿，是全州各县(市)统战部唯一获得两项殊荣的单位ღ✿。机关党支部被县委县直机关工委授予“先进基层党组织”称号ღ✿。

　　根据文明单位测评体系考核标准要求ღ✿，我局文明工作领导小组逐条进行了自查ღ✿，现将有关情况汇报如下ღ✿：

　　将文明单位创建工作纳入全局创先争优目标责任制ღ✿，成立了由局长任组长ღ✿、纪委书记为副组长ღ✿、科室负责人为成员的精神文明建设领导小组ღ✿，下设办公室ღ✿，抽调精干力量做好日常基础工作ღ✿，督促文明建设工作的有序开展ღ✿。同时ღ✿，制定了创建规划ღ✿、实施方案ღ✿，明确了工作目标ღ✿，落实了具体责任和措施ღ✿。制订和完善机关考勤ღ✿、学习ღ✿、卫生检查ღ✿、厉行节约ღ✿、民主集中制等43项规章制度ღ✿，形成涵盖机关管理各个方面的制度体系ღ✿，印发《商务局党委成员党风廉政建设岗位职责》等规定ღ✿，与下属科室签订党风廉政建设责任书ღ✿，严格落实“一刚双责”和“首问负责制”ღ✿，认真落实权力清单运行机制ღ✿，保障权力在阳光下运行ღ✿，从源头上杜绝“吃拿卡要报”等有损机关形象的现象发生ღ✿。认真贯彻落实民主集中制原则ღ✿，对于“三重一大”事项严格民主决策议事程序ღ✿，提前下发会议通知征求班子其他成员意见ღ✿，表决采取少数服从多数的原则ღ✿，有效避免了决策失误ღ✿，确保全局未出现一起重大违纪案件ღ✿。

　　结合“两学一做”党员活动日ღ✿、“三会一课”ღ✿、学习型党组织建设和党委理论学习中心组等形式ღ✿，积极组织学习ღ✿、宣传ღ✿、贯彻党的十八大精神ღ✿，着重安排道德经典诵读ღ✿，认真实践科学发展观ღ✿，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员ღ✿，不断加强干部职工能力素质教育ღ✿，牢固树立党员干部正确的权力观ღ✿、政绩观ღ✿、荣辱观ღ✿。在局机关开展“做人民满意公务员”创建活动ღ✿，牢固树立“商务惠民”的工作理念ღ✿，落实事后回访机制ღ✿，请群众给党员干部打分评议ღ✿；进一步畅通监督举报渠道ღ✿，落实信访ღ✿、举报案件挂号销号制度ღ✿，保障了群众权力不受侵害ღ✿。深入贯彻落实“中央八项规定”及省ღ✿、市ღ✿、县委关于作风建设的要求ღ✿，扎实开展“五清一治理”活动ღ✿，强化机关工作纪律监督检查ღ✿，集中整改了一批办公用房超标ღ✿、违规兼任职的违反“四风”的违纪行为ღ✿，对上班时间玩游戏ღ✿、上网ღ✿、工作日中午饮酒等行为进行了严肃查处ღ✿，形成了机关干部务实勤政ღ✿、关心民生ღ✿、雷厉风行ღ✿、令行禁止的良好作风ღ✿，全局业务工作呈现出全面开花的良好局面ღ✿，连续多年被市ღ✿、县政府予以表彰ღ✿，20xx年外贸工作被潍坊市商务一票肯定ღ✿，科学发展考核位列县直部门一等奖ღ✿。

　　不断推动社会主义核心价值体系建设ღ✿，深入开展“四德”工程建设活动ღ✿，定期做好评选工作ღ✿，通过公开栏公开公示职业道德ღ✿、家庭美德ღ✿、个人品德ღ✿、社会公德“四德榜”ღ✿，同时通过四德平台进行发布ღ✿，用典型树立了良好氛围ღ✿。充分发挥工会ღ✿、妇女ღ✿、共青团等群团组织力量ღ✿，广泛开展学雷锋志愿服务ღ✿、“包村联户”ღ✿、“进千村ღ✿、入万户ღ✿、察民情ღ✿、解民忧”ღ✿、“爱心一日捐”ღ✿、精准扶贫等帮扶活动ღ✿，倡树文明新风ღ✿。扎实推进机关干部包靠困难群众工作ღ✿，按照“局班子成员每人包靠一个村ღ✿、每名党员干部联系一个户”的要求ღ✿，20xx年共计投入ღ✿、协调资金20余万元帮助系统内特困家庭ღ✿、下岗职工ღ✿、孤寡老人等解决生产生活中的实际问题ღ✿，进一步密切党群干群关系ღ✿。解决破产企业的历史遗留问题ღ✿，帮助下岗职工办理医疗保险ღ✿、养老保险的收取ღ✿、减免工作ღ✿，办理城镇低保户有关手续ღ✿，保障了低保户和下岗职工的基本生活需求ღ✿。把握好“七一”ღ✿、中秋节等重要时间节点ღ✿，集中走访困难党员ღ✿、困难群众ღ✿，使其感受到党和政府的关心ღ✿、温暖ღ✿，受到一致好评ღ✿。

　　按照党务ღ✿、政务ღ✿、厂务公开工作要求ღ✿，及时公开日常工作动态ღ✿、重大事项报告ღ✿，畅通监督举报电话ღ✿、信箱ღ✿，构建渠道畅通ღ✿、反映快捷ღ✿、制度健全的信息网络体系ღ✿。建立网络管理员ღ✿、文明单位动态管理系统管理员队伍ღ✿，建立qqღ✿、微博群定期发布信息机制ღ✿，通过新渠道吸引更多人关注临朐社会事业发展ღ✿。重视并发挥网络的广泛传播性ღ✿，深入挖掘突发事件的微博ღ✿、新闻等宣传消息ღ✿，调研ღ✿、还原事件的本来面目ღ✿，取信于民ღ✿，正确处理处置突发事件ღ✿，发布正能量文章ღ✿，引导舆论发展走向ღ✿，构建文明和谐的网络环境ღ✿。

　　依托旺佳商贸城ღ✿，探索建立经营业户诚信联盟ღ✿，在商务系统先行开展“履约守信”体系构建工作ღ✿。在重点餐饮单位和重点商场等人员密集场所明显位置悬挂“光盘行动”ღ✿、“节约一滴水ღ✿、一度电ღ✿、一张纸”提示牌ღ✿，在商务系统乃至全社会倡树大力倡树“厉行节约”风气ღ✿。本着“寓教于乐ღ✿、雅俗共赏ღ✿、内容丰富ღ✿、健康向上”的群众性文体活动目标ღ✿，深入开展“我们的节日”活动ღ✿，积极组织参加元宵节晚会ღ✿、“文明之夏”晚会ღ✿、财贸系统全民运动会ღ✿，不断丰富全县居民业余文化生活ღ✿。深入挖掘系统内先进典型ღ✿，充分发挥电子显示屏ღ✿、局门户网站ღ✿、党务政务公开栏等载体作用ღ✿，注重计划生育ღ✿、民主法制ღ✿、安全生产等政策和道德模范ღ✿、潍坊好人ღ✿、“身边的榜样”宣传ღ✿，构筑了和谐稳定的发展环境和助人为乐ღ✿、见义勇为ღ✿、诚实守信ღ✿、敬业奉献ღ✿、孝老爱亲的文明风气ღ✿。

　　虽然ღ✿，我局的文明创建工作取得了一些成绩ღ✿，但离省级文明单位的标准还有一些差距ღ✿，例如微博ღ✿、微信的信息转发任务还完成地不够好ღ✿。下一步ღ✿，我局将继续对照文明单位测评体系ღ✿，着力整改薄弱环节ღ✿，努力争创省级文明单位ღ✿。

　　经济委认真建立ღ✿、完善ღ✿、落实各种规章制度ღ✿、加大人力ღ✿、物力ღ✿、财力投入ღ✿、加强综治ღ✿、平安建设工作ღ✿、注重抓了“四个结合”的教育ღ✿、即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部ღ✿、职工的自身利益紧密结合起来进行教育ღ✿；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育ღ✿；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育ღ✿；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育ღ✿、取得了比较好的效果ღ✿。

　　为进一步增强凝聚力ღ✿、努力营造心情舒畅ღ✿、成就事业的良好环境ღ✿、经济委党委坚持为老干部ღ✿、困难党员ღ✿、职工群众办好事ღ✿、办实事ღ✿、做好排忧解难工作ღ✿。

　　一是做好老干部工作ღ✿。经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心ღ✿、生活待遇上从优”的原则ღ✿、积极主动地做好离退休干部的管理ღ✿、服务和重大节日期间的慰问工作ღ✿。

　　二是建立了困难党员的动态档案ღ✿、及时了解ღ✿、把握本系统困难党员情况ღ✿、深入做好帮扶工作ღ✿。“春节”前后ღ✿、慰问了2位困难党员ღ✿、8位困难职工ღ✿、送去慰问金16000元ღ✿。

　　三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作ღ✿。党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次ღ✿、为农村困难党员关爱行动捐款2050无ღ✿、困难学生捐款2150元ღ✿、解决两委班子办公经费元ღ✿、并部分衣物ღ✿、努力为扶贫点办好事ღ✿、实事ღ✿、已解决村两委活动场所建设经费2万元ღ✿、水泥10吨ღ✿、已投入使用ღ✿。

　　四是适时看望慰问生病ღ✿、住院干部职工群众ღ✿、及时送上党组织的关怀ღ✿、使干部职工群众切实感受到党组织的温暖ღ✿。

　　经济委在创建文明单位的工作中ღ✿、做了大量有效的工作ღ✿、但离上级的要求还有很大的差距ღ✿。新的一年ღ✿、经济委要适应新形势ღ✿、研究新情况ღ✿、解决新问题ღ✿、在学习中借鉴ღ✿、在总结中提高ღ✿、在实践中升华ღ✿、在服务大局中前进ღ✿、对经委工作和队伍建设带有全局性ღ✿、前瞻性的问题进行深入研究ღ✿、对创建工作的内容ღ✿、形式ღ✿、方法ღ✿、手段ღ✿、机制等方面改进创新ღ✿、增强针对性和实效性ღ✿、推动创建活动深入发展ღ✿。

　　我局对精神文明建设工作始终高度重视ღ✿，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任ღ✿。在统一认识的基础上ღ✿，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标ღ✿，并把精神文明建设作为专项任务ღ✿，纳入各科室负责人职责中ღ✿。同时ღ✿，组建了局精神文明建设领导小组ღ✿，明确了活动开展的总体要求ღ✿、目标任务ღ✿、方法步骤ღ✿。领导班子成员按照工作分工ღ✿，全面抓好文明创建活动ღ✿，形成一把手亲自抓ღ✿，班子成员靠上抓ღ✿，全体干部职工齐参与的工作格局ღ✿。

　　（一）深入开展“继续提升年”活动ღ✿。为进一步提高干部职工的综合素质ღ✿，促进各项工作全面提升ღ✿，在全局深入开展了“全面提升年”活动ღ✿。按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见ღ✿，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理ღ✿，力促全面工作整体提升”的工作思路ღ✿，对活动进行了精心组织和周密安排ღ✿，并制定了具体的工作目标和措施ღ✿。将20__年确定为目标责任管理年ღ✿，研究制定各科室目标责任管理办法ღ✿，修改完善了《工程目标责任管理办法》ღ✿、《局机关后勤管理办法》等管理办法ღ✿，真正实现了目标责任的量化ღ✿、细化ღ✿，调动起了干部职工的积极性和创造性ღ✿，各项工作呈现出齐头并进ღ✿、全面发展的新局面ღ✿。

　　（二）以精品工程塑造文明ღ✿。不断加强工程质量管理ღ✿，始终把工程质量放在首要位置ღ✿，牢固树立了“质量就是形象ღ✿、质量就是效益”的思想ღ✿，不断健全完善质量保证体系和措施ღ✿，严格按照技术规程和技术标准施工ღ✿，建设社会ღ✿、群众满意的精品工程ღ✿。为确保施工安全ღ✿，所有正式及兼职安全员一律持证上岗ღ✿，并与施工人员签订了安全生产责任书ღ✿，全面落实安全生产责任制ღ✿。

　　为迎接“国检”ღ✿，进一步明确目标任务ღ✿，细化迎检方案ღ✿，以日常养护为基础ღ✿，以规范养护为标准ღ✿，以提高路况为重点ღ✿，做到勤上路ღ✿、勤养护ღ✿、勤检查ღ✿，及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件ღ✿，确保路况整洁ღ✿、完好ღ✿。围绕社会公众的要求提升交通服务品质ღ✿，尽力减少因养护作业造成的交通阻塞ღ✿，积极创建文明样板路ღ✿，为社会提供更好的道路通行环境ღ✿。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人ღ✿、一个桥梁工程师ღ✿、一个桥梁路政员ღ✿、一个桥梁养护员“四个一”制度ღ✿，由救火式养护转到经常性ღ✿、周期性ღ✿、预防性养护上来ღ✿。

　　（四）以交通管理提升文明ღ✿。着力打造交通管理“反应迅速ღ✿、装备精良ღ✿、规范执法ღ✿、文明服务”的品牌形象ღ✿。强化执法人员的执法观念ღ✿，规范办案程序ღ✿，提高办案效率ღ✿，增强服务意识ღ✿，做到公正执法ღ✿、文明执法ღ✿，建设一支纪律严明ღ✿、廉洁高效的执法队伍ღ✿。深入开展路域环境综合整治活动ღ✿，积极联合当地政府在重点区域ღ✿、重点路段ღ✿，集中开展整治活动ღ✿，通过出动宣传车ღ✿、发放宣传单ღ✿、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》ღ✿、《交通管理条例》ღ✿，向来往行人讲解有关法律ღ✿、法规ღ✿，提高群众对交通法规和路政管理的认知度ღ✿，增强了群众爱路护路意识ღ✿，使交通环境得到进一步改善ღ✿。

　　我局把加强教育摆在工作的基础性位置ღ✿，每年制定职工教育培训计划ღ✿，紧密结合形势任务和职工的思想动态ღ✿，采取集中学习ღ✿、自学ღ✿、以会代训等的方式ღ✿，有计划ღ✿、有重点地组织干部职工参加学习和培训ღ✿。坚持每周五下午集中学习制度ღ✿，下发学习配档表ღ✿，积极开展思想道德ღ✿、法律法规ღ✿、业务知识等学习培训ღ✿，通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高ღ✿。

　　（二）狠抓党风廉政建设ღ✿。进一步健全了党风廉政建设责任机制ღ✿，单位一把手亲自负责ღ✿、亲自部署ღ✿、亲自督查ღ✿，坚持层层签订责任状和目标管理考核制度ღ✿，使党风廉政建设工作由“软”任务变成“硬”指标ღ✿。通过举办廉政法规知识竞赛ღ✿、演讲比赛ღ✿、观看电教片等方式ღ✿，在思想上筑起了牢固的防线ღ✿。积极做好信访工作ღ✿，对群众来电ღ✿、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进行情况反馈ღ✿，把问题解决在萌芽状态ღ✿。精心打造廉政文化ღ✿，在办公楼ღ✿、会议室内设立廉政宣传牌ღ✿、宣传墙ღ✿，通过开展廉政书画ღ✿、论文征集评选活动果冻传媒剧情在线观看ღ✿，形成浓厚的廉政文化氛围ღ✿。

　　（三）注重宣传报道工作ღ✿。将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核ღ✿，科室主要负责人为第一责任人ღ✿，并明确1名专职人员具体负责宣传报道工作的采编和报送ღ✿。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核办法》计算分值ღ✿，对评选出的宣传报道先进科室和个人ღ✿，给予通报表彰和奖励ღ✿，对未完成年度宣传目标任务的ღ✿，取消评先评优资格ღ✿。宣传报道材料紧紧围绕中心工作ღ✿，及时反映各项工作的新情况ღ✿、新经验ღ✿、新举措ღ✿，展现了我局良好精神风貌ღ✿。截止目前ღ✿，在各级报刊发表稿件三十篇ღ✿。

　　投入了一定的人力ღ✿、物力ღ✿、财力ღ✿，不断完善了职工之家ღ✿、图书馆ღ✿、党员活动室ღ✿，组织篮球ღ✿、轮滑ღ✿、演讲等各类文体比赛活动ღ✿，各项活动陶冶了职工的情操ღ✿，丰富了职工的业余文化生活ღ✿。今年6月份在全局开展了“慈心一日捐”活动ღ✿，发动职工捐款*万元ღ✿。

　　制定卫生管理制度ღ✿，并成立局卫生工作领导小组ღ✿，对各办公室卫生进行定期检查ღ✿，保持了洁净ღ✿、优雅的办公环境ღ✿。同时ღ✿，倡议局全体干部职工在自己的居住区ღ✿，自觉维护周边环境的卫生ღ✿，积极参与居住区文明家庭创建活动ღ✿，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者ღ✿，取得了良好成效ღ✿。

　　总之ღ✿，我局在创建省文明单位的过程中ღ✿，始终坚持高起点规划ღ✿、高标准要求ღ✿、高质量创建ღ✿， 通过坚持不懈地狠抓创建文明行业工作ღ✿，单位精神风貌ღ✿、服务水平ღ✿、工作质量有了新的提高ღ✿。从干部素质ღ✿、整体业务ღ✿、内外环境等方面都做了大量的工作ღ✿，得到了令人满意的结果ღ✿。

　　一年来ღ✿，我办认真对照鲁文件中关于文明处（室）条件和《考核细则》的要求ღ✿，全体同志团结一致ღ✿，狠抓作风建设和廉政建设ღ✿，努力提高机关服务水平和工作效率ღ✿，加强内部管理ღ✿，认真贯彻局党组确定的工作思路和目标要求ღ✿，在做好各项日常服务工作的同时ღ✿，配合创建文明机关ღ✿，突出抓好制度建设ღ✿，现总结如下ღ✿：

　　一是认真学习__大和__届六中全会精神ღ✿，深刻领会科学发展观ღ✿，提高加强党的执政能力建设重要性认识ღ✿。按照机关党委的统一安排ღ✿，坚持理论学习制度ღ✿，定期组织人员加强理论学习ღ✿，将科学发展观理念与做好防震减灾工作密切结合起来ღ✿，提高了思想认识ღ✿。认真执行党组决定ღ✿，积极响应党组号召ღ✿，树立良好的窗口形象ღ✿，把创建文明处室和文明单位作为重要工作ღ✿，落实到各项工作中ღ✿。组织了全省办公室主任培训班ღ✿，探讨了工作思路ღ✿，交流了工作情况ღ✿，培训了文秘人员ღ✿，理顺了办文程序ღ✿。二是加强党风廉政建ღ✿。凯发k8天生赢家一触即发登录入口ღ✿，凯发k8国际娱乐官网入口ღ✿。k8凯发娱乐ღ✿，凯发天生赢家一触即发官网ღ✿，凯发网站ღ✿，k8凯发一触即发凯发官网入口首页ღ✿！